افتتاح اولین دوره كارآموزی آكادمی همراه

سئو مئو: اولین دوره کارآموزی آکادمی همراه اول با ماموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شروع به کار کرد.
به گزارش سئو مئو به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آئین افتتاحیه اولین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول بامداد چهارشنبه ۱۲ خرداد ۱۴۰۰، با حضور ۴۰ نفر از متقاضیان تأیید صلاحیت شده، قائم مقام مدیرعامل و معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی شرکت ارتباطات سیار ایران در برج ستاره ونک اجرا شد. همزمان با انتشار اولین فراخوان ثبت نام و ورود به این دوره، بیش از ۳۶۰۰ متقاضی با ثبت اطلاعات و ارسال رزومه برای ۴۰ موقعیت کارآموزی گروه همراه اول، اعلام آمادگی کردند که سرانجام بعد از آزمون های ارزیابی و مصاحبه، نهایتاً بالاترین افراد برای این موقعیت ها در نظر گرفته و وارد شروع دوره چهارماهه شدند. منتخبان اولین دوره در طول فرآیند آموزش با کمک مربیان متخصص، بصورت حرفه ای با بازار کار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و بعد از گذراندن آموزش های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان نیز در صورت توافق هر دو طرف برقرار است. کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان ها است. این مدل بعنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در بیشتر شرکت های معتبر بین المللی پیاده سازی می شود و علاوه بر کمک به سازمان ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم نموده که بتوانند نقشه راه شغلی خودرا برمبنای الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی شروع کنند. برمبنای اطلاعات جمع آوری شده از متقاضیان حضور در دوره اول، بیش از ۵۰ درصد متقاضیان از گروه بانوان و ۶۵ درصد کل جامعه آماری از دانشگاه های دولتی بوده اند. طرح کلی کارآموزی آکادمی همراه نیز در قالب سه فاز آموزش، نظارت حین انجام وظایف و تفویض و بهره برداری و مجموعاً در مدت زمان چهار ماه به سرانجام خواهد رسید. در این مراسم حمید بهروزی، قائم مقام همراه اول و جعفر بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی شرکت ارتباطات سیار ایران نیز حضور داشتند که ضمن تشریح جایگاه اپراتور اول تلفن همراه از ابعاد مختلف، ساختار سازمانی جاری همراه اول را نیز برای کارآموزان شرح دادند. بهروزی با اشاره به تغییر رویکردهای این اپراتور در دو سال اخیر، اظهار نمود: رویکرد همراه اول با در اختیار داشتن ۱۰۰ میلیون مشترک، ارائه خدمات نوآورانه و دیجیتال با بهره گیری از ظرفیت و توانمندی های داخلی است. وی ضمن اشاره به پلت فرم های بزرگی نظیر «شاد» که حالا درحال بهره برداری است و توسط متخصصان داخلی توسعه یافته است، ابراز کرد: امیدواریم با تدارک دیدن فرآیند جذب بوسیله کارآموزی سازمانی، بتوانیم به توانمندتر شدن هر چه بیشتر پروژه های نوآورانه فعلی کمک نماییم و بتوانیم بزرگترین سرویس ها را در منطقه داشته باشیم. گفتنی است آکادمی همراه با ماموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۱۳۹۹ شروع به کار کرده است. این آکادمی به پشتوانه دانش و توسعه شرکت های بزرگی مانند همراه اول می کوشد نیازهای آموزشی، عمومی، تخصصی و فاصله مهارتی میان تحصیلات دانشگاهی و فضای کار را با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارآموزی سازمانی پوشش دهد. همین طور همراه اول بعنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با ارائه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.

منبع: سئو مئو