اخراج کارمند توئیتر به علت پست انتقادی

به گزارش سئو مئو، به قول هیات کارگری آمریکا پلت فرم ایکس، ایلان ماسک کارمندی را به علت پست های چالشی او برای بازگشت به دفاتر اداری اخراج کرده است.
به گزارش سئو مئو به نقل از رویترز، یک مدیر منطقه ای هیات ملی روابط کار ایالات متحده (NLRB) در شکایتی ایکس را به نقض قانون فدرال متهم کرد. مطابق قانون مذکور نمی توان کارمندان را برای برقراری ارتباط با دیگران و سازماندهی آنها در مورد شرایط کاری مجازات کرد. NLRB اعلام نمود این قضیه در ۱۰ نوامبر ۲۰۲۲ میلادی و بعد از آن شروع شد که ماسک به کارمندان دستور داد تا پایان ماه به دفاتر اداری بازگردند و اظهار داشت: اگر فرد بتواند به محل کار بیاید اما در آنجا حاضر نشود، استعفای او را قبول می نماییم. «یائو یو» کارمند ایکس در یک پست توئیتری به این دستور واکنش نشان داد و نوشت: استعفا ندهید. اجازه بدهید او شما را اخراج کند. طبق شکایت ثبت شده، چند روز بعد قانون روابط ملی هیات کار نقض و «یو» اخراج شد. ماسک قرارداد خرید توئیتر به قیمت ۴۴ میلیارد دلار را در اکتبر سال قبل میلادی بست و بعد از آن در چند مرحله کارمندان همچون مدیران ارشد را اخراج کرد. به صورت کلی او بیشتر از نصف نیروی کار شرکت را در جهت کاهش هزینه ها اخراج کرد. این شرکت با مجموعه ای از شکایت های در ارتباط با اخراج نیروهایش دست و پنجه نرم می کند.